En la actualidad las agencias de reclutamiento y selección de personal son una vía para acceder a un abanico más amplio de profesionales en el mercado.
A diferencia de lo que se piensa, van mas allá de simplemente escoger un candidato para un puesto vacante dentro de tu organización. Estas empresas valoran cuidadosamente cuáles son los puestos disponibles y eligen el mejor método para encontrar al candidato perfecto.
Actualmente existen muchas compañías externas en las que puedes apoyarte en esta gestión como lo son Walters People, Randstad, Adecco y muchas otras más.
¿Qué es el reclutamiento y selección de personal?
Por un lado, el reclutamiento se orienta en captar nuevos talentos a la empresa. Este puede ser parte de un proceso de selección, sin embargo puede darse también como un proceso constante.
En cambio, la selección de personal se trata de un proceso en el que concluirá, en la mayoría de los casos, con la contratación de nuevo talento.
Lo cierto es que, estos procesos cuentan con muchas fases y herramientas necesarias para lograr cubrir las vacantes disponibles y la búsqueda de los candidatos en el mercado.
Se necesita de la experiencia para aplicar diferentes enfoque a la hora de llegar al candidato ‘Ideal’.
En primer lugar, seleccionando a una serie de candidatos. Luego creando un plan de sucesión que establezca quiénes son las personas que optan al puesto y, analizando la base de datos, conocimientos y habilidades de la empresa para encontrar a los mejores candidatos.
¿Cuáles son sus ventajas?
Desarrolla la diversidad
Con este método de selección, tienes acceso a una variedad más amplia de habilidades, experiencias y conocimientos que pueden mejorar los procesos del día a día.
Reducción de gastos extras
Si eliges contratar una agencia puedes verte cubierto en el caso de que el candidato que se haya contratado no cubre las expectativas o se vaya en un tiempo muy corto.
Se logran resultados inmediatos
Aunque el proceso de reclutamiento de personal podría tardar más que si se hace de forma interna, los resultados se reflejan desde el principio, debido a que el empleado ya ha sido capacitado por otra empresa donde trabajó.
Potencia el crecimiento de la empresa
Cuando nuestra búsqueda es exitosa, suele enaltecer los recursos humanos de la empresa porque el candidato elegido igualar o superar las expectativas de la empresa.
Cada vez son más y más empresas que recurren a la contratación de agencias de reclutamiento de personal porque cuentan con la experiencia y conocimientos para poder encontrar los recursos que necesitamos.