Orange cierra acuerdo con los sindicatos sobre la reducción del ERE a 400 empleados.
Orange y sus directivos juntos a los sindicatos de trabajadores han llegado a un preacuerdo de reducir el número de empleados afectados por el ERE, de ser aprobado, se firmará este miércoles.
La compañía de telecomunicaciones en el mes de mayo planteó el despido del 485 personas, representando el 15% de la plantilla.
Como resultado, el Expediente de regulación de empleo afectará al 10,8% de la plantilla en lugar del 15% del primer planteamiento.
Además, fuentes sindicales han informado a Europa Press que se han mejorado las condiciones de salidas y las indemnizaciones se llevarán a cabo de manera progresiva.
Es la primera vez que se produce una reducción de plantilla desde la fusión con la compañía Jazztel en 2016, la cual ocasionó 496 despidos.
Las condiciones de Orange
Para empleados ingresados a partir de 2019 serán de 20 días y para los empleados mayores de 65 años serán de 33 días por año; 57 días por año para los que ganen más de 50.000 euros; 58 días para menos de 50.000 euros; 59 días para menos de 40.000 euros; 60 días para menos de 35.000 euros; 61 días para inferiores a 30.000 y 62 días para inferiores a 25.000.
El acuerdo también señala 200 prejubilaciones y el resto de salidas con indemnización, la cual podrá ser voluntaria. Las salidas se producirán entre los meses de julio, agosto y septiembre.
