La compañía Telefónica aceptó la propuesta de implementación de cuatro días de jornada laboral en la semana por un periodo de prueba de 3 meses.
Este acuerdo se da en medio de la negociación de la prórroga del convenio, segundo convenio de empresas vinculadas (CEV).
Sin embargo, la iniciativa está limitada y supondrá un recorte efectivo de salarios. La empresa bonificará las horas semanales que se dejan de cobrar, con un plus del 20% sobre ellas. En la práctica, la compañía compensará 1,6 horas de las ocho perdidas.
Telefónica será la primera gran empresa en España en explorar la jornada laboral de cuatro días. La compañía comenzará con una prueba piloto de tres meses que se iniciará a partir de octubre de este año.
El acuerdo alcanzado con los sindicatos en el marco de la negociación del II CEV forma parte de la propuesta de la compañía de las medidas propuestas para mejorar la conciliación laboral de la plantilla.
A diferencia de la jornada de cuatro días que ha estado valorando el Gobierno, la de Telefónica sí supondrá una merma en el salario bruto del empleo.
En medio de este contexto, fuentes de Telefónica indicaron que aún no están cerradas las negociaciones. Por otra parte, señalaron que el acuerdo para extender el convenio colectivo está previsto que se firme la próxima semana y afectará a un total de 18.500 trabajadores, que forman parte de Telefónica España.